Guideline
募集要項
キミという新しい“ENERGY”を迎え入れる準備は整っている。後は、キミ次第。
| 募集職種 | 1.営業職 2.技術職(保守・メンテナンス) |
|---|---|
| 諸手当 | 共通:住宅手当、家族手当（支給該当者） 営業:営業手当 技術:時間外手当 |
| 昇給 | 年1回(5月支給分より) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) ※業績により決算支給の場合あり(9月) |
| 休日休暇 | 毎土曜・日曜、国民の祝日、夏期休暇(交代)、年末・年始休暇(一斉)、有給休暇 慶弔等特別休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 勤務時間 | AM9:00~PM17:30(うち休憩60分)実働7時間30分/日 ※「勤務時間選択制」有 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険 |
| 福利厚生 | 総合福祉団体定期保険加入、永年勤続表彰制度、社員旅行実施(費用会社負担) |
| 募集学部・学科 | 基本、学部・学科問わず |
ローテーションについて
弊社では定期的な人事異動は行っておりませんので、配属となった部門でキャリアを積んでいくのが基本となります。ただ、会社の製品展開の状況やご本人の意欲により、配属となった部門でキャリアを積む以外に「1.新しい部門ヘのチャレンジ」「2.マネジメント力を養い、部門をまとめる立場となる」などのコースもあります。
英語の使用・資格等について
海外製品の輸入販売及びサポートを行っていますので、英語を使う機会はありますが必須ではありませんので、英語への拒否反応が無ければOKです。一方、より英語のスキルが高ければ、技術力の向上にも結び付きます。特に技術部門では、業務に必要な資格取得等は会社で支援いたしますのでどんどんトライしてください。
